Gender
Faits, défis et objectifs
La pauvreté énergétique touche différemment les femmes et les hommes. En raison des normes socioculturelles et des structures traditionnelles dominées par les hommes, les femmes d’Afrique subsaharienne ne disposent pas des compétences, des connaissances, du pouvoir de décision et/ou des moyens financiers nécessaires pour accéder à l’énergie. Un rapport de 2019 de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables, ou IRENA, décrit comment le manque d’accès à la formation et au développement des compétences est le plus grand défi à la participation des femmes dans le secteur de l’énergie hors réseau. L’accès à l’énergie a le potentiel d’améliorer cette situation.
L’éclairage, l’électricité ou les communications peuvent améliorer la santé et donner aux femmes et aux filles le temps de s’instruire et d’exercer des activités génératrices de revenus. Cela peut conduire à une amélioration des revenus des ménages et du bien-être de la communauté. En tant que principales utilisatrices d’énergie dans les foyers, les femmes ont l’avantage de pouvoir stimuler les ventes par le biais de réseaux locaux. Elles peuvent également susciter la confiance dans les produits d’énergie renouvelable.
Énergie Verte pour les Citoyens d’Afrique se consacre à la promotion des femmes dans toutes les activités de formation et de développement commercial, afin de promouvoir les droits économiques et sociaux et d’autonomiser les filles et les femmes grâce à l’éducation et à un meilleur accès aux emplois. Cela s’applique également à la technologie et à l’ingénierie, des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.
Dans le cadre de ses activités de formation technique et de développement commercial dans le domaine des énergies renouvelables, Énergie Verte pour les Citoyens d’Afrique s’engage à:
- Former des techniciennes, des professionnelles et des utilisatrices d’énergies renouvelables décentralisées
- Promouvoir le rôle des femmes et améliorer leur situation socio-économique, par exemple en se concentrant sur des chaînes de valeur centrées sur les femmes
- Offrir des conseils sur mesure, des mesures spécifiques de développement des entreprises et des formations, afin de répondre aux besoins des femmes entrepreneurs
- Inclure les partenaires de mise en œuvre (par exemple, les instituts de formation) ou les ONG de femmes dans la recherche d’approches holistiques qui respectent les besoins des femmes et des hommes
- Suivre une approche à plusieurs niveaux pour renforcer le rôle des femmes aux niveaux micro et méso, par exemple en soutenant les femmes entrepreneurs et leur représentation dans les ministères de l’énergie
Articles sur des activités promouvant des approches basées sur le genre