Eine wandernde Ausbildungsstätte bringt Jugendlichen das Potential von Solartechnologie näher     

Die Herausforderung

Nach Jahren des Wachstums befindet sich die namibische Wirtschaft seit 2016 in einer anhaltenden Rezession. Die wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie haben die Krise noch mal verschärft. Jugendliche in den abgelegenen Regionen des Landes finden kaum Perspektiven, um sich eine berufliche Existenz aufzubauen. Hinzu kommt: Weil viele Dörfer nicht ans Stromnetz angeschlossen sind, bleiben sie von der wirtschaftlichen Entwicklung ausgeschlossen.  

Das Ziel

Eine mobile Kurzausbildung für junge Menschen soll diese für erneuerbare Energien begeistern. Sie sollen lernen, Solaranlagen zu installieren und so eine neue Berufsperspektiven gewinnen. 

Außerdem soll durch das Projekt lokal ansässige Kleinstunternehmer in den Gemeinden Ohangwena, Oshikoto, Oshana, Omusati, Kunene, Kavango Ost, Kavango West, Omaheke und Karas für das Potential erneuerbarer Energien sensibilisiert werden. Um die Jugendlichen und Unternehmer erreichen soll ein technisch extra dafür aufgerüsteter Lastkraftwagen zum mobilen Schulzimmer umfunktioniert werden.  

Unser Partner

Young Africa International (YAI) und sein Ableger Young Africa Namibia (YAN) haben das Projekt Solar Booster 4 a Sustainable Future (SB4SF) gemeinsam ins Leben gerufen. YAI wurde 1998 gegründet und ist derzeit in fünf Ländern als Zusammenschluss unabhängiger Organisationen mit Hauptsitz in Simbabwe tätig. Jedes Mitglied der Konföderation betreibt Berufsbildungszentren, um Jugendbeschäftigungsprogramme und Gemeindeaktivitäten zu organisieren.  

Young Africa Namibia hat sich 2011 mit dem Ziel gegründet, Solar- und verwandte saubere und erschwingliche Technologien in Berufsbildungszentren zu fördern. In seinen beiden Berufsbildungszentren in Otjiwarongo und Ondangwa bietet YAN sozial, wirtschaftlich und bildungsmäßig benachteiligten Jugendlichen eine Berufsausbildung an. YAN arbeitet eng mit der nationalen Solarindustrie zusammen, um sicherzustellen, dass die Kurse den Bedürfnissen des Sektors entsprechen, auch das Eenhana Berufsbildungszentrum und weitere Akteure bringen ihren Input in die Arbeit mit ein.  

So wird vorgegangen

Mithilfe des Trainings-Trucks solle insgesamt 225 Jugendliche einen Monat lang in der Montage und Wartung von Solaranlagen geschult zu schulen. Danach, so die Hoffnung, sind die jungen Menschen attraktive Arbeitskräfte für die ansässigen Solarunternehmen.  

Während der 15-monatigen Projektlaufzeit sollen außerdem 60 Unternehmer geschult und für die verschiedenen Möglichkeiten der Nutzung von Solarenergie in einem geschäftlichen Umfeld sensibilisiert werden. Außerdem werden mindestens 4.500 Gemeindemitglieder in den ausgewählten Dörfern für Solarenergie sensibilisiert, indem das Projekt ihnen verschiedene Haushaltslösungen vorstellt und sie darin schult, die Qualität und Langlebigkeit von Solarprodukten zu erkennen.